Пенсионеры теряют тысячи из-за ошибки работодателя: как защитить свои деньги

Перерасчет пенсии

После увольнения пенсионера его пенсия должна быть пересчитана — с учётом всех индексаций, которые он не получал во время работы. Но иногда человек уже уволился, а выплаты всё те же, как будто ничего не изменилось. Почему так? Часто проблема в том, что работодатель не отправил сведения об увольнении в Социальный фонд. Если такая ситуация произошла, пенсионеру придётся действовать самому — обратиться в СФР и подать заявление на перерасчёт. Об этом пишет дзен-канал «Я вправе».

Как происходит индексация пенсии после увольнения

Перерасчёт пенсии производится автоматически — пенсионеру ничего специально делать не нужно. С первого же месяца после увольнения пенсия должна увеличиться. Причём прибавка будет тем больше, чем дольше человек продолжал работать после выхода на пенсию. Все пропущенные индексации учитываются.

Сейчас правила изменились — всё происходит быстрее. Не нужно ждать три месяца. Если, скажем, уволиться в августе, то в октябре уже поступит обновлённая выплата, а за сентябрь будет доплата. Если прошло два месяца, а пенсия не изменилась — стоит проверить ситуацию.

СФР рассчитывает пенсию на основе данных, которые ему передаёт работодатель. Но на деле не все организации исполняют это вовремя. Кто-то забывает, кто-то игнорирует — в результате фонд не знает, что человек уже не работает и продолжает выплачивать пенсию в старом размере.

Если добиться действий от работодателя не получается, пенсионер вправе лично сообщить о факте увольнения в Социальный фонд. Такое право закреплено законом (ч. 3, 4 ст. 26.1 ФЗ № 400).

А разве с 2025 года пенсии снова не индексируют независимо от работы?
Да, с 1 января 2025 года индексацию вернули. Но если пенсионер до этого работал, то ему не индексировали выплаты с 2016 года. Чтобы получить эти деньги, придётся всё-таки уволиться — после этого и проведут перерасчёт.

Что делать, если пенсию не пересчитали

Если прошло время, а надбавки нет — нужно сообщить о своём увольнении в СФР. Что для этого нужно:

Шаг 1. Подготовка заявления
Составляется заявление, где указываются:

ФИО,

СНИЛС,

паспортные данные,

контакты,

отделение СФР, где назначена пенсия,

дата увольнения,

список приложенных документов,

дата и подпись.

Ссылайтесь на ч. 5 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ и пункт 8.12 Перечня № 210.

Шаг 2. Передача заявления
Подать заявление можно:

лично в СФР,

через МФЦ,

через Госуслуги,

через доверенное лицо.

Шаг 3. Ожидание решения
Фонд рассматривает документы, и если всё подтверждается, назначает перерасчёт. Выплата производится начиная с 1 числа месяца, следующего за увольнением (по ч. 9 ст. 26.1 того же закона). Недополученные суммы за прошлые месяцы тоже возвращаются.

Кстати, устроиться обратно на работу после перерасчёта — можно. Это уже не влияет на размер пенсии. Но важно: чтобы не возникло путаницы, новая дата трудоустройства должна быть не ранее второго числа месяца после увольнения — так рекомендует сам СФР.

Ранее мы рассказывали, как живут пенсионеры в Европе.

Фото pxhere