В Великом Новгороде работодатели усиленно ищут кадровиков
Спрос на услуги специалистов по кадровому делопроизводству в областной столице летом вырос на 28%
Такие специалисты занимаются оформлением трудовых договоров с сотрудниками, ведут их личные дела, отчетность для контролирующих органов и учет рабочего времени
Одной из самых востребованных кадровых услуг в округе, по данным Авито Услуг, летом 2025 года
оказался подбор персонала: его доля в спросе составила 16%.
При этом в числе компетенций эйчара работодателей интересует не только поиск сотрудника, но и помощь в его адаптации на новом месте работы.
Услуга «Помощь в составлении резюме» набрала 5% от общей доли спроса, при этом в июне-августе 2025 года предложение таких услуг выросло на 44%.
«Мы видим, что летом 2025 года бизнес в Северо-Западном федеральном округе все активнее обращался к профессионалам для решения кадровых задач. Подбор персонала оставался ключевым направлением и занимал 16% спроса. При этом предприниматели искали и более специализированные услуги — составление документов, кадровый учет и аудит. Это говорит о том, что компании стремились оптимизировать процессы и снизить риски, доверяя экспертизе специалистов», — Александр Семочкин, руководитель категорий «Деловые и хозяйственные услуги» на Авито Услугах.
Эксперты отмечают, что за последние годы роль HR-специалистов в бизнесе сильно изменилась — от них все чаще требуют стратегического подхода к решению задач. На ведущих позициях специалистам необходимо анализировать показатели эффективности команд, помогать руководителям в формировании сильной команды, участвовать в построении систем мотивации и развития, поддерживать внутренние коммуникации и укреплять бренд работодателя.
Чтобы уделять время этим задачам, HR-отделам необходимо делегировать операционную рутину — здесь на помощь приходит автоматизация.
Компании, внедрившие цифровые решения, смогли на 80% сократить объем рутинных операций, наполовину уменьшить число ошибок и время найма, а также снизить связанные с этим затраты на 30%.
Благодаря автоматизации рекрутер экономит около 3,5 часов каждый день и успевает закрывать в три раза больше вакансий.
Фото: pinterest.ru
