Удаленный формат работы для сотрудников практикуют 35% российских работодателей

Опросили 1000 респондентов

Более трети российских работодателей (35%) в настоящее время сохраняют удалённый формат работы как один из вариантов трудовой деятельности своих сотрудников, свидетельствуют данные опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru.

Чаще остальных данный формат практикуют организации и компании, представляющие крупный бизнес (численность от 1000 сотрудников), их удельный вес составляет 37%, показывают результаты исследования, опубликованные во вторник на портале.

Согласно опросу, в среднем бизнесе (численность от 100 до 1000 сотрудников на предприятии) удалённый формат практикует каждая третья компания (33%), в малом бизнесе (не более 100 сотрудников на предприятии) этот показатель составляет 26%.

По данным исследования, формат дистанционной занятости прочно закрепился за определёнными профессиональными областями. Лидером остаётся сфера информационных технологий: в 38% компаний практикуется «удаленка». На второе место вышли специалисты по управлению персоналом, а также финансисты и бухгалтеры — по 18% респондентов соответственно; инженеры работают удалённо в 13% компаний, а специалисты по продажам — в 12% организаций, отмечают в SuperJob.ru.

В свою очередь, согласно исследованию, почти две трети работодателей (64%) не практикуют удалённый формат работы для своих сотрудников, оставшиеся 1% респондентов затруднились что-либо сказать по данному поводу.

Опрос проводился 2–27 февраля 2026 года среди 1000 респондентов, представляющих кадровые службы российских компаний и организаций, в 207 населённых пунктах РФ во всех федеральных округах.