Более половины работающих новгородцев начнут 2026 год с поиска новой работы
Об этом говорит новое исследование Авито Работа
Треть (31%) респондентов из Новгородской области и в целом СЗФО рассматривают смену работы уже в начале 2026 года.
В фокусе соискателей остаются доход и условия работы (гибкий график, премии), поэтому компании конкурируют друг с другом не только уровнем оплаты, но и условиями, которые предлагают сотрудникам.
Среди планирующих сменить работу еще 33% готовы сделать это в течение первого квартала 2026 года, 35% не определились со сроками и допускают карьерные изменения в течение полугода, а 27% рассчитывают найти новое место в течение всего 2026 года.
Главной причиной смены работы остаётся желание увеличить доход — так ответили 56% участников опроса.
Хотят изменить условия работы (график, формат работы) — 27% респондентов, не видят перспектив карьерного развития в своей сфере — 19%.
Хотят изучать новое, развиваться в разных направлениях и растить экспертизу — 24%, а интерес к другой сфере назвали 19% опрошенных.
Для 18% текущая работа не совпадает с жизненными целями.
При выборе между несколькими похожими предложениями ключевым фактором остаётся конкурентная заработная плата — этот параметр отмечают 55% участников опроса.
О вакансиях жители Новгородской области чаще всего узнают из рекламы на площадках электронной коммерции — об этом рассказали 44% респондентов.
По рекомендациям друзей, знакомых, родственников и коллег информацию находят 36% опрошенных. Реклама в поисковиках привлекает внимание трети (35%) соискателей, в мессенджерах — 25%, в соцсетях — 23%.
Наружная реклама интересует 9% опрошенных, реклама на ТВ — 9%, а в сервисах коротких вертикальных роликов — 6%.
В такой ситуации работодателям важно не только публиковать вакансии, но и привлекать к ним внимание с помощью рекламы, чтобы эффективнее показывать преимущества работы в определенном месте, отмечают эксперты «Авито».
