Предприниматели охотятся за кадрами: кому готовы платить больше в Новгородской области
Две трети вакансий предлагают людям без опыта
Уровень безработицы в Новгородской области сейчас составляет около 0,8–0,9%. Бизнесу предлагают повышать зарплаты, чтобы привлекать новые кадры. Об этом на Х Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда рассказал директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов корреспонденту GVPN.RU.
«Один из наиболее значимых факторов для кандидатов и работающих россиян — размер зарплаты. И, несмотря на общее замедление „зарплатной гонки“, мы видим, что компании сохраняют высокими зарплатные предложения по востребованным направлениям», — отметил Губанов.
По данным аналитиков Авито, самые высокооплачиваемые вакансии в Новгородской области у сварщиков, слесарей и водителей-экспедиторов. В первом квартале 2026 года им предлагали в среднем 198 тысяч рублей, 197 тысяч рублей и 156 тысяч рублей соответственно.
Компании также снижают порог входа в профессию. Две трети вакансий в регионе подходят кандидатам без опыта. Каждое десятое предложение предполагает обучение за счёт работодателя. Почти столько же вакансий ориентированы на студентов и соискателей пенсионного возраста.
Особое внимание сейчас уделяют молодым специалистам. Для них, помимо высокой зарплаты, важны и другие условия. Согласно опросу «Авито Работы», среди работающих россиян до 25 лет 44% молодых людей назвали баланс между работой и жизнью ключевым фактором. Ещё 37% отметили важность гибкого графика и возможности работать удалённо, 37% привлекает наличие дружной команды, а 30% необходимы чёткие задачи и цели.
